L'entreprise et l'articulation travail/famille
Transformations sociétales, supports institutionnels et médiatisation organisationnelle
Première édition
L'articulation entre vie professionnelle et vie familiale n’est ni une simple affaire privée relevant de choix individuels, ni une problématique qui concernerait uniquement les femmes. Il s’agit d’une affaire de société, qui occupe l’agenda... Lire la suite
En Belgique, comme dans de nombreux autres pays, on s'accorde pour considérer que l’articulation entre vie professionnelle et vie familiale n’est ni une simple affaire privée relevant de choix individuels, ni une problématique qui concernerait uniquement les femmes. Il s’agit d’une affaire de société, qui occupe l’agenda politique. Un appel est également lancé aux entreprises (plus largement aux organisations
au sein desquelles s’organise le travail rémunéré) pour qu’elles adoptent une attitude responsable.
Les résultats présentés dans ce livre sont le fruit d’une enquête menée par questionnaire et d’études de cas réalisées auprès de moyennes et de grandes entreprises (marchandes et non marchandes) installées en Wallonie. L’ouvrage établit un bilan sur la façon dont les organisations intègrent la problématique de l’articulation travail/famille. Il permet aussi de mieux comprendre les transformations structurelles et culturelles qui pèsent lourdement sur la relation travail/famille.
Ce travail d’analyse intéressera autant les chercheurs et les gestionnaires d’entreprise que les responsables politiques et sociaux ainsi que tout citoyen interpellé par cet enjeu social.
En Belgique, comme dans de nombreux autres pays, on s'accorde pour considérer que l’articulation entre vie professionnelle et vie familiale n’est ni une simple affaire privée relevant de choix individuels, ni une problématique qui concernerait uniquement les femmes. Il s’agit d’une affaire de société, qui occupe l’agenda politique. Un appel est également lancé aux entreprises (plus largement aux organisations
au sein desquelles s’organise le travail rémunéré) pour qu’elles adoptent une attitude responsable.
Les résultats présentés dans ce livre sont le fruit d’une enquête menée par questionnaire et d’études de cas réalisées auprès de moyennes et de grandes entreprises (marchandes et non marchandes) installées en Wallonie. L’ouvrage établit un bilan sur la façon dont les organisations intègrent la problématique de l’articulation travail/famille. Il permet aussi de mieux comprendre les transformations structurelles et culturelles qui pèsent lourdement sur la relation travail/famille.
Ce travail d’analyse intéressera autant les chercheurs et les gestionnaires d’entreprise que les responsables politiques et sociaux ainsi que tout citoyen interpellé par cet enjeu social.
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Spécifications
- Éditeur
- Presses universitaires de Louvain
- Auteur
- Bernard Fusulier, Silvia Giraldo, David Laloy,
- Collection
- Hors collection (Presses universitaires de Louvain)
- Langue
- français
- BISAC Subject Heading
- BUS030000 BUSINESS & ECONOMICS / Human Resources & Personnel Management > BUS038000 BUSINESS & ECONOMICS / Labor
- Code publique Onix
- 06 Professionnel et académique
- CLIL (Version 2013-2019 )
- 3096 Sociologie de la famille
- Date de première publication du titre
- 01 janvier 2008
- Subject Scheme Identifier Code
- Classification thématique Thema: Sociologie : famille et relations
- Type d'ouvrage
- Monographie
Livre broché
- Date de publication
- 01 janvier 2008
- ISBN-13
- 9782874631108
- Ampleur
- Nombre de pages de contenu principal : 200
- Code interne
- 77438
- Format
- 16 x 24 x 1,1 cm
- Poids
- 331 grammes
- Prix
- 17,00 €
- ONIX XML
- Version 2.1, Version 3
- Date de publication
- 01 janvier 2008
- ISBN-13
- 978-2-87463-528-1
- Ampleur
- Nombre de pages de contenu principal : 200
- Code interne
- 77438PDF
- Prix
- 8,00 €
- ONIX XML
- Version 2.1, Version 3
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Sommaire
INTRODUCTION .......................................................................................... 9
CHAPITRE 1
Combiner vie professionnelle et vie familiale :
une problématique contemporaine ........................................................... 13
CHAPITRE 2
La médiation organisationnelle dans la littérature sur l'articulation
travail/famille ........................................................................................... 29
CHAPITRE 3
Démarche méthodologique pour l’étude
de la médiation organisationnelle............................................................. 43
CHAPITRE 4
L’utilisation des dispositifs institutionnels
et des mesures extralégales dans les organisations .................................. 51
CHAPITRE 5
Europlastic : une entreprise pas si « proactive » qu’il n’y paraît ............. 71
CHAPITRE 6
CharFer : un exemple d’entreprise « juste légaliste » .............................. 89
CHAPITRE 7
ForBrasserie : une entreprise moins « réticente » que « gourmande » .. 105
CHAPITRE 8
Le cas du secteur des soins et de l’accueil à la petite enfance ............... 121
CHAPITRE 9
La Cité des enfants ou le dilemme de l’articulation travail/famille
dans une organisation sociale flexible.................................................... 153
CONCLUSIONS GÉNÉRALES ..................................................................... 169
BIBLIOGRAPHIE....................................................................................... 175
ANNEXE : Questionnaire de l’évaluation des dispositifs
d’articulation de la vie familiale et de la vie professionnelle ................ 183