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<TitleText textcase="01">Travail-famille : conciliation des rôles économiques et domestiques dans trois capitales d'Afrique de l'Ouest</TitleText> 
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<BiographicalNote textformat="02" language="fre">&#60;p&#62;Norbert Kpadonou a obtenu en 2012 un master en économie publique et statistique appliquée à l'African School of Economics. Il a ensuite occupé un poste d&#8217;assistant de recherche sur le projet FAGEAC avant de rejoindre le Centre de recherche en démographie de l&#8217;UCLouvain en 2014 pour ses recherches doctorales.&#60;br /&#62; Ses recherches portent essentiellement sur les rapports de genre (dans la famille et sur le marché du travail) et la contribution des femmes au bien-être des ménages.&#60;/p&#62;</BiographicalNote> 
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<Text textformat="02" language="fre">&#60;p&#62;La problématique du lien entre vies professionnelle et familiale reste un sujet très peu étudié en Afrique de l'Ouest. Cette thèse aborde la relation entre la famille et les activités professionnelles dans trois villes ouest africaines : Cotonou (Bénin), Lomé (Togo) et Ouagadougou (Burkina Faso). Le contexte urbain en Afrique de l&#8217;Ouest est marqué à la fois par une séparation des rôles masculins et féminins où les femmes exécutent la grande majorité des tâches domestiques et une forte implication des femmes dans les activités économiques avec très peu de structures de garde d&#8217;enfants. À partir des données quantitatives et qualitatives collectées dans le cadre du projet « Familles, genre et activités en Afrique de l&#8217;Ouest », nous analysons d&#8217;abord la répartition des tâches domestiques et des dépenses entre les membres du ménage. Nous analysons ensuite l&#8217;effet du ménage sur les activités économiques des hommes et des femmes dans les trois villes. Enfin, à partir de récits de vie de femmes collectés à Lomé et Cotonou, nous étudions les stratégies mises en &#339;uvre par les femmes pour mener conjointement leur double rôle professionnel et domestique. Nos résultats montrent que la conciliation entre vies professionnelle et familiale reste une problématique féminine dans les villes ouest africaines. Tandis que les domestiques deviennent rares dans les ménages, d&#8217;autres formes de contournement émergent.&#60;/p&#62;</Text>
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<Text language="fre">La problématique du lien entre vies professionnelle et familiale reste un sujet très peu étudié en Afrique de l'Ouest. Cette thèse aborde la relation entre la famille et les activités professionnelles dans trois villes ouest africaines : Cotonou (Bénin), Lomé (Togo) et Ouagadougou (Burkina Faso).</Text>
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<Text textformat="02">&#60;p&#62;Remerciements .......................................................................................... ii&#60;br /&#62;
Table des matières .................................................................................... iv&#60;br /&#62;
Liste des tableaux ..................................................................................... ix&#60;br /&#62;
Liste des graphiques ............................................................................... xiv&#60;br /&#62;
Introduction générale ................................................................................ 1&#60;br /&#62;
Chapitre 1. Problématique, théorie et hypothèses ................................... 7&#60;br /&#62;
Introduction ........................................................................................... 7&#60;br /&#62;
1. Problématique ................................................................................... 7&#60;br /&#62;
2. Cadre théorique ............................................................................... 10&#60;br /&#62;
2.1. Définition des concepts ............................................................ 10&#60;br /&#62;
2.2. Approches théoriques .............................................................. 16&#60;br /&#62;
3. Des vérifications empiriques ........................................................... 25&#60;br /&#62;
3.1. L'influence des méthodes et des données ............................... 25&#60;br /&#62;
3.2. Division du travail domestique et normes sociales .................. 27&#60;br /&#62;
3.3. Cycle de vie du couple et partage des tâches domestiques ..... 29&#60;br /&#62;
3.4 Niveau d&#8217;instruction et relation travail-famille ......................... 30&#60;br /&#62;
3.5. L&#8217;effet revenu dans la conciliation travail-famille .................... 30&#60;br /&#62;
3.6. Le contexte macro et institutionnel ......................................... 31&#60;br /&#62;
3.7. Le travail et la famille dans le contexte africain ....................... 32&#60;br /&#62;
3.8. Discussion ................................................................................. 37&#60;br /&#62;
4. Cadre théorique d&#8217;analyse de la relation travail-famille et&#60;br /&#62;
hypothèses ................................................................................................ 38&#60;br /&#62;
4.1. L&#8217;environnement ...................................................................... 38&#60;br /&#62;
4.2. Facteurs d&#8217;incompatibilité et facteurs de conciliation ............. 40&#60;br /&#62;
4.3. Déterminants spécifiques de l&#8217;activité ..................................... 40&#60;br /&#62;
4.4. Déterminants spécifiques de la fécondité ................................ 41&#60;br /&#62;
4.5. Relations travail-famille ............................................................ 41&#60;br /&#62;
Conclusion ........................................................................................... 42&#60;br /&#62;
Chapitre 2. Contexte de l&#8217;étude............................................................... 43&#60;/p&#62;
&#60;p&#62;&#60;strong&#62;&#60;em&#62;Voir le reste de la table des matières en fichier pdf disponible sous l'onglet "Fichiers"&#60;/em&#62;&#60;/strong&#62;&#60;/p&#62;</Text>
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