Presses universitaires de Louvain
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Presses universitaires de Louvain
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Vers un management humain ?
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Laurent Taskin
Taskin, Laurent
Laurent
Taskin
<p>Laurent Taskin est professeur de management humain et des organisations à la Louvain School of Management et à l'Institut des sciences du travail (UCL). Membre de l’ILSM et titulaire de la Chaire laboRH en Management humain et transformations du travail, ses recherches s’inscrivent dans une perspective critique et portent sur les nouvelles formes d’organisation du travail et de management.</p>
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<p>Avec les contributions de<br />
MICHEL AJZEN I MARIE ANTOINE I ANGELO ANTOLE I BAUDUIN AUQUIER I OLIVIER CHAVANNE I MARINE DE RIDDER I CATHERINE DUJARDIN I FABRICE ENDERLIN I CHLOÉ JACQUEMIN I EVELYNE LÉONARD I GUY MARCHAL I PATRICK MARICHAL I PIERRE MÉLON I ANNE ROUSSEAU I MARIE SCHILTZ I FLORENCE STINGLHAMBER I LAURENT TASKIN I LAURIANNE TERLINDEN I CHRISTINE THIRAN</p>
<p>Les entreprises, leur management et leurs travailleurs font face à des enjeux difficiles : transitions énergétiques, sociale, technologique. Alors qu'il faut aller « plus vite » et faire preuve d'« agilité », il semble aussi qu'il faille plus que jamais retrouver du sens, dans et par le travail. Comment transformer l'organisation et les institutions du travail, ainsi que leur gestion, de manière soutenable pour tous ? Comment concilier des impératifs d'efficience, dans le respect des personnes ? Et si la gestion des « ressources » humaines n’était plus à la hauteur de ces défis ? Et si l’heure d’un Management Humain était arrivée ?<br />
Praticiens du management (responsables d’entreprise, des ressources humaines et experts) et chercheurs ont accumulé une expérience et des connaissances d’une grande valeur pour répondre à ces questions. Dans cet ouvrage, qui est le fruit d’une expérience collaborative unique entre l’Université et l’Entreprise, ils livrent, ensemble, les enseignements d’une décennie de pratique et de recherches sur ces sujets.</p>
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Comment transformer l'organisation et les institutions du travail, ainsi que leur gestion, de manière soutenable pour tous ? Comment concilier des impératifs d'efficience, dans le respect des personnes ? Et si la gestion des « ressources » humaines n'était plus à la hauteur de ces défis ? Et si l'heure d'un Management Humain était arrivée ?
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<p>PRÉFACE<br />
Armand Spineux 7<br />
INTRODUCTION<br />
Le prix de l'Aventure universitaire : bilan de dix années de partenariat structurel entre l'Entreprise et l'Université<br />
Laurent Taskin 11<br />
PARTIE I<br />
L'ENTREPRISE ET L’UNIVERSITÉ PEUVENT-ELLES COLLABORER, ET À QUELLES CONDITIONS ? 25<br />
Chapitre I<br />
Comment devenir DRH et, surtout, pourquoi ?<br />
Bauduin Auquier 27<br />
Chapitre II<br />
La recherche collaborative : Une expérience humaine enrichissante<br />
Guy Marchal, Anne Rousseau 35<br />
Chapitre III<br />
De l’importance des partenariats entreprise-université pour la formation doctorale<br />
Michel Ajzen, Marie Antoine 41<br />
PARTIE II<br />
FERTILISATIONS CROISÉES SUR LE MANAGEMENT HUMAIN ET LES TRANSFORMATIONS DU TRAVAIL 49<br />
Chapitre IV<br />
Le manager 2.0. de Carmeuse, révélateur des transformations du métier de manager<br />
Marine De Ridder, Marie Schiltz 51<br />
Chapitre V<br />
Le management humain des New Ways of Working : leçons et enjeux<br />
Patrick Marichal, Laurent Taskin, Christine Thiran 67<br />
Chapitre VI<br />
(Dés)humanisation au travail et GRH : quelles responsabilités et quels leviers d’action ?<br />
Catherine Dujardin, Florence Stinglhamber 87<br />
PARTIE III<br />
PERSPECTIVES POUR LE MANAGEMENT HUMAIN DE DEMAIN 105<br />
Chapitre VII<br />
L’humain au cœur de l’entreprise de demain… parce qu’on n’a pas le choix<br />
Olivier Chavanne 107<br />
Chapitre VIII<br />
La GRH à l’heure du digital : vers une perspective humaine<br />
Laurianne Terlinden, Chloé Jacquemin, Fabrice Enderlin 119<br />
Chapitre IX<br />
Dialogue social : un système face à ses défis<br />
Bauduin Auquier, Evelyne Léonard, Pierre Mélon 129<br />
Chapitre X<br />
Vous avez dit : mangement humain ?<br />
Angelo Antole 137<br />
Conclusion<br />
Management Humain, Humanisme et Université<br />
Laurent Taskin 147<br />
Les auteurs 155<br />
Remerciements 161</p>
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