Presses universitaires de Louvain onixsuitesupport@onixsuite.com 20260503 fre

COM.ONIXSUITE.9782875588456 03 01 Presses universitaires de Louvain 01 SKU 99101PDF 02 2875588451 03 9782875588456 15 9782875588456 DG 002 Thèses de la Faculté des sciences économiques, sociales, politiques et de communication 809 01 GCOI 29303100077330 1 A01 Norbert Kpadonou Kpadonou, Norbert Norbert Kpadonou <p>Norbert Kpadonou a obtenu en 2012 un master en économie publique et statistiqueappliquée à l'African School of Economics. Il a ensuite occupé un posted’assistant de recherche sur le projet FAGEAC avant de rejoindre le Centre derecherche en démographie de l’UCLouvain en 2014 pour ses recherches doctorales.<br /> Ses recherches portent essentiellement sur les rapports de genre (dans lafamille et sur le marché du travail) et la contribution des femmes au bien-êtredes ménages.</p> 1 01 fre 316 00 316 03 BUS068000 JHBL 29 2012 3082 Changement social 10 SOC026010 12 KCM 01 06 01 <p>La problématique du lien entre vies professionnelle et familiale reste un sujet très peu étudié en Afrique de l'Ouest. Cette thèse aborde la relation entre la famille et les activités professionnelles dans trois villes ouest africaines: Cotonou (Bénin), Lomé (Togo) et Ouagadougou (Burkina Faso). Le contexte urbain en Afrique de l’Ouest est marqué à la fois par une séparation des rôles masculins et féminins où les femmes exécutent la grande majorité des tâches domestiques et une forte implication des femmes dans les activités économiques avec très peu de structures de garde d’enfants. À partir des données quantitatives et qualitatives collectées dans le cadre du projet «Familles, genre et activités en Afrique de l’Ouest», nous analysons d’abord la répartition des tâches domestiques et des dépenses entre les membres du ménage. Nous analysons ensuite l’effet du ménage sur les activités économiques des hommes et des femmes dans les trois villes. Enfin, à partir de récits de vie de femmes collectés à Lomé et Cotonou, nous étudions les stratégies mises en œuvre par les femmes pour mener conjointement leur double rôle professionnel et domestique. Nos résultats montrent que la conciliation entre vies professionnelle et familiale reste une problématique féminine dans les villes ouest africaines. Tandis que les domestiques deviennent rares dans les ménages, d’autres formes de contournement émergent.</p> 03 <p>La problématique du lien entre vies professionnelle et familiale reste un sujet très peu étudié en Afrique de l'Ouest. Cette thèse aborde la relation entre la famille et les activités professionnelles dans trois villes ouest africaines: Cotonou (Bénin), Lomé (Togo) et Ouagadougou (Burkina Faso). Le contexte urbain en Afrique de l’Ouest est marqué à la fois par une séparation des rôles masculins et féminins où les femmes exécutent la grande majorité des tâches domestiques et une forte implication des femmes dans les activités économiques avec très peu de structures de garde d’enfants. À partir des données quantitatives et qualitatives collectées dans le cadre du projet «Familles, genre et activités en Afrique de l’Ouest», nous analysons d’abord la répartition des tâches domestiques et des dépenses entre les membres du ménage. Nous analysons ensuite l’effet du ménage sur les activités économiques des hommes et des femmes dans les trois villes. Enfin, à partir de récits de vie de femmes collectés à Lomé et Cotonou, nous étudions les stratégies mises en œuvre par les femmes pour mener conjointement leur double rôle professionnel et domestique. Nos résultats montrent que la conciliation entre vies professionnelle et familiale reste une problématique féminine dans les villes ouest africaines. Tandis que les domestiques deviennent rares dans les ménages, d’autres formes de contournement émergent.</p> 02 La problématique du lien entre vies professionnelle et familiale reste un sujet très peu étudié en Afrique de l'Ouest. Cette thèse aborde la relation entre la famille et les activités professionnelles dans trois villes ouest africaines : Cotonou (Bénin), Lomé (Togo) et Ouagadougou (Burkina Faso). 04 <p>Remerciements .......................................................................................... ii<br /> Table des matières .................................................................................... iv<br /> Liste des tableaux ..................................................................................... ix<br /> Liste des graphiques ............................................................................... xiv<br /> Introduction générale ................................................................................ 1<br /> Chapitre 1. Problématique, théorie et hypothèses ................................... 7<br /> Introduction ........................................................................................... 7<br /> 1. Problématique ................................................................................... 7<br /> 2. Cadre théorique ............................................................................... 10<br /> 2.1. Définition des concepts ............................................................ 10<br /> 2.2. Approches théoriques .............................................................. 16<br /> 3. Des vérifications empiriques ........................................................... 25<br /> 3.1. L'influence des méthodes et des données ............................... 25<br /> 3.2. Division du travail domestique et normes sociales .................. 27<br /> 3.3. Cycle de vie du couple et partage des tâches domestiques ..... 29<br /> 3.4 Niveau d’instruction et relation travail-famille ......................... 30<br /> 3.5. L’effet revenu dans la conciliation travail-famille .................... 30<br /> 3.6. Le contexte macro et institutionnel ......................................... 31<br /> 3.7. Le travail et la famille dans le contexte africain ....................... 32<br /> 3.8. Discussion ................................................................................. 37<br /> 4. Cadre théorique d’analyse de la relation travail-famille et<br /> hypothèses ................................................................................................ 38<br /> 4.1. L’environnement ...................................................................... 38<br /> 4.2. Facteurs d’incompatibilité et facteurs de conciliation ............. 40<br /> 4.3. Déterminants spécifiques de l’activité ..................................... 40<br /> 4.4. Déterminants spécifiques de la fécondité ................................ 41<br /> 4.5. Relations travail-famille ............................................................ 41<br /> Conclusion ........................................................................................... 42<br /> Chapitre 2. Contexte de l’étude............................................................... 43</p> <p><strong><em>Voir le reste de la table des matières en fichier pdf disponible sous l'onglet "Fichiers"</em></strong></p> 99 BE 06 03 01 https://pul.uclouvain.be/resources/titles/29303100077330/images/6c250b592dc94d4de38a79db4d2b18f2/HIGHQ/9782875588456.jpg 20190628 07 03 01 https://pul.uclouvain.be/resources/titles/29303100077330/images/6c250b592dc94d4de38a79db4d2b18f2/THUMBNAIL/9782875588456.jpg 20190628 02 https://pul.uclouvain.be/book/?GCOI=29303100077330 06 3052405007518 Presses universitaires de Louvain 01 06 3052405007518 Presses universitaires de Louvain Louvain-la-Neuve BE 04 20190628 431 2019 01 WORLD 06 3012405004818 CIACO - DUC 10 WORLD 20 01