Presses universitaires de Louvain onixsuitesupport@onixsuite.com 20260415T1008Z fre

COM.ONIXSUITE.9782874631948 03 01 Presses universitaires de Louvain 01 SKU 82100 02 2874631949 03 9782874631948 15 9782874631948 02 01 00 BC 01 9.45 in 02 6.69 in 03 1.97 in 08 21.13 oz 01 24 cm 02 17 cm 03 1.97 cm 08 599 gr BE 10 01 02 Hors collection (Presses universitaires de Louvain) 01 01 La Méthode CRITERE pour mieux gérer nos conflits 1 A01 01 Onixsuite Contributor ID 5791 Étienne Chomé Chomé, Étienne Étienne Chomé Étienne Chomé est marié et père de quatre enfants, professeur à l'Institut international Lumen Vitae, à Bruxelles. Il est le fondateur et le responsable de l'École internationale CommunicActions, qui se développe sur trois continents et qui enseigne cette méthode de gestion des conflits à des publics très divers. Etienne Chomé is married, with four children. He teaches at the Lumen Vitae International Institute, in Brussels, and is about to defend a thesis at Université catholique de Louvain. He is the founding director of the CommunicActions International School, which spreads the methodologies throughout three continents, and teaches diverse audiences how to learn to better manage our conflicts, including parents, teachers, managers and work teams. Facilitators use this method to lead workshops in the lower-income group communities, suburban schools and prisons. 1 01 fre 00 352 03 01 10 PSY017000 24 INTERNET Psychologie et éducation 29 2012 3134 Psychologie 93 JM 01 06 03 00 La méthode C-R-I-T-E-R-E articule les compétences de communication vraie, de négociation efficace et de cadre de droit, pour mieux gérer nos conflits. Elle est une synthèse originale et novatrice des techniques reconnues pour leur efficacité en communication et en négociation. Ce livre nous donne accès aux meilleurs acquis des recherches dans ces domaines, en les appliquant d'une manière claire et précise à nos relations de tous les jours, en couple, en famille, au travail et à l’école.À chaque étape du parcours, un outil et de nombreux exercices fournissent les moyens d’une véritable révolution intérieure et l’art de tirer des accords de nos désaccords. 02 00 La méthode C-R-I-T-E-R-E articule les compétences de communication vraie, de négociation efficace et de cadre de droit, pour mieux gérer nos conflits. Elle est une synthèse originale et novatrice des techniques reconnues pour leur... 03 00 La méthode C-R-I-T-E-R-E articule les compétences de communication vraie, de négociation efficace et de cadre de droit, pour mieux gérer nos conflits. Elle est une synthèse originale et novatrice des techniques reconnues pour leur efficacité en communication et en négociation. Ce livre nous donne accès aux meilleurs acquis des recherches dans ces domaines, en les appliquant d'une manière claire et précise à nos relations de tous les jours, en couple, en famille, au travail et à l’école. À chaque étape du parcours, un outil et de nombreux exercices fournissent les moyens d’une véritable révolution intérieure et l’art de tirer des accords de nos désaccords. 02 00 La méthode C-R-I-T-E-R-E articule les compétences de communication vraie, de négociation efficace et de cadre de droit, pour mieux gérer nos conflits. Elle est une synthèse originale et novatrice des techniques reconnues pour leur efficacité. 04 00 Introduction Première partie : Se mettre d'accord sur le cadre ............ 21 Chapitre 1 : Quand convient-il d'éviter le conflit ? ..... 23 Chapitre 2 : Quand vaut-il mieux éviter d’éviter ? Chapitre 3 : Gérer le conflit en amont de la violence ..................... Deuxième partie : Se mettre d’accord sur les règles du jeu dans une relation d’autorité .............................................. Chapitre 1 : Poser les règles du jeu ........ Chapitre 2 : Donner du poids aux règles ...... Chapitre 3 : Articuler juste autorité et compréhension empathique Troisième partie : Se mettre d’accord sur les règles du jeu dans une relation d’égal à égal .....................101 Chapitre 1 : Distinguer les violences : manière de dire ou d’obtenir quelque chose ?.......108 Chapitre 2 : Empêcher l’autre de tirer profit de ses tactiques ......................130 Chapitre 3 : Conduire un entretien sans tactiques ........................................151 Quatrième partie : Combiner Intelligences émotionnelle et rationnelle pour définir en profondeur le problème ........................ Chapitre 1 : M’écouter quand je suis fermé ou agressif .............................. Chapitre 2 : T’écouter quand tu es fermé ou agressif .................................. Chapitre 3 : I pour Identifier les Intérêts en présence et se mettre d’accord sur la définition du problème................ Cinquième partie : Trouver des solutions, les Évaluer, Retenir la meilleure, Évaluer ses résultat....................... Chapitre 1 : T = Trouver un maximum d’idées Chapitre 2 : E-R-E = Évaluer les solutions avec Équité, Retenir la meilleure et la planifier avec Réalisme, l’Expérimenter et l’Évaluer........ Conclusion 16 00 Ouvrages isolés, actes de colloques, monographies, etc. 17 00 Ouvrages isolés, actes de colloques, monographies, etc. 01 00 03 02 01 D502 02 180 03 125 06 9e80d42159e8534ad2d5f31f7d145e3f 07 10305 https://pul.uclouvain.be/resources/titles/29303100902150/images/c4bfbf68f5d8d0f8b9a0752ca08ea01d/THUMBNAIL/9782874631948.jpg 17 20160216T0946Z 06 3052405007518 Presses universitaires de Louvain 01 01 Dilicom PULOUVAIN 06 3052405007518 Presses universitaires de Louvain Louvain-la-Neuve BE 04 01 20100201 11 20100201 01 WORLD 02 01 GCOI 29303100902150 WORLD 00 03 06 3012405004818 CIACO - DUC 01 2 20 1 02 00 02 02 STD 02 26.00 01 R 6.00 24.53 1.47 EUR BE FR 00 02 06 3019000200508 Librairie Wallonie-Bruxelles 33 www.librairiewb.com/ http://www.librairiewb.com/ 01 2 20 1 04 00 02 02 STD 02 26.00 01 R 5.50 24.64 1.36 EUR