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		<TitleText>Travail, inégalités et responsabilité</TitleText>
		
		<Subtitle>Actes du colloque organisé à l'occasion de la fondation du CIRTES-UCL (Centre Interdisciplinaire de Recherche Travail, État et Société) et en hommage à Georges Liénard</Subtitle>
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		<Text language="fre" textformat="02">&lt;P&gt;Le monde du travail reste profondément marqué par des inégalités sociales, économiques et culturelles. Depuis une trentaine d'années la situation a même tendance à se détériorer, surtout dans les pays et régions marqués par la persistance d’un chômage</Text>
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		<Text language="fre" textformat="02">&lt;P&gt;Le monde du travail reste profondément marqué par des inégalités sociales, économiques et culturelles. Depuis une trentaine d'années la situation a même tendance à se détériorer, surtout dans les pays et régions marqués par la persistance d’un chômage</Text>
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		<Text language="fre">Ce cahier présente les travaux du colloque du CIRTES en 2008. Il croise différents regards disciplinaires, articulant la psychologie, le droit, l'économie et la sociologie pour analyser la manière dont se développent les inégalités aujourd'hui.</Text>
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		<Text language="fre" textformat="02">&lt;P&gt;Le monde du travail reste profondément marqué par des inégalités sociales, économiques et culturelles. Depuis une trentaine d'années la situation a même tendance à se détériorer, surtout dans les pays et régions marqués par la persistance d’un chômage de masse et par la précarisation des statuts et des conditions de travail. Dans ce contexte, la légitimité et l’efficacité des acteurs et des institutions sont mises en débat. De nouvelles conceptions de l’individu, du marché et de l’État social voient le jour, de nouvelles pratiques sociales sont mises en place et les recours aux politiques comparées se multiplient. Ce cahier présente les travaux qui se sont tenus lors du colloque organisé par le CIRTES en novembre 2008. Il s’attache à croiser différents regards disciplinaires, articulant la psychologie, le droit, l’économie et la sociologie pour analyser la manière dont se développent les inégalités d’aujourd’hui et s’exercent les responsabilités des acteurs, qu’ils soient individuels ou collectifs, au regard de ces inégalités.&lt;/p&gt;</Text>
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		<Text language="fre" textformat="02">&lt;P&gt;Le monde du travail reste profondément marqué par des inégalités sociales, économiques et culturelles. Depuis une trentaine d'années la situation a même tendance à se détériorer, surtout dans les pays et régions marqués par la persistance d’un chômage de masse et par la précarisation des statuts et des conditions de travail. Dans ce contexte, la légitimité et l’efficacité des acteurs et des institutions sont mises en débat. De nouvelles conceptions de l’individu, du marché et de l’État social voient le jour, de nouvelles pratiques sociales sont mises en place et les recours aux politiques comparées se multiplient. Ce cahier présente les travaux qui se sont tenus lors du colloque organisé par le CIRTES en novembre 2008. Il s’attache à croiser différents regards disciplinaires, articulant la psychologie, le droit, l’économie et la sociologie pour analyser la manière dont se développent les inégalités d’aujourd’hui et s’exercent les responsabilités des acteurs, qu’ils soient individuels ou collectifs, au regard de ces inégalités.&lt;/p&gt;</Text>
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		<Text language="fre">Ce cahier présente les travaux du colloque du CIRTES en 2008. Il croise différents regards disciplinaires, articulant la psychologie, le droit, l'économie et la sociologie pour analyser la manière dont se développent les inégalités aujourd'hui.</Text>
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		<Text textformat="02">&lt;p&gt;
	Introduction ___________________________________________ 1&lt;br /&gt;
	Ginette HERMAN&lt;br /&gt;
	Pouvoir et réseau social : une matrice théorique _____________ 5&lt;br /&gt;
	Luc VAN CAMPENHOUDT&lt;br /&gt;
	Which Active Welfare State ? Asset-Based and&lt;br /&gt;
	Capability-Based Approaches of Social Citizenship__________ 43&lt;br /&gt;
	Jérôme GAUTIÉ&lt;br /&gt;
	Entre travail, responsabilité scientifique et action :&lt;br /&gt;
	quelles articulations ?___________________________________ 67&lt;br /&gt;
	Georges LIÉNARD&lt;br /&gt;
	Atelier 1 : Le dispositif des titres-services à l'aune de la qualité&lt;br /&gt;
	de l'emploi et du service presté __________________________ 105&lt;br /&gt;
	Florence DEGAVRE&lt;br /&gt;
	La finalité sociale des entreprises fait-elle la différence&lt;br /&gt;
	du point de vue de la qualité de l'emploi et du service ? ________ 107&lt;br /&gt;
	Stéphane NASSAUT, Marthe NYSSENS&lt;br /&gt;
	Titres-services : jungle juridique ou île paradisiaque ?_________ 113&lt;br /&gt;
	Valérie FLOHIMONT&lt;br /&gt;
	Atelier 2 : L’action collective est-elle soluble dans les libertés&lt;br /&gt;
	du marché intérieur ? _________________________________ 123&lt;br /&gt;
	Pierre-Paul VAN GEHUCHTEN&lt;br /&gt;
	L’organisation internationale du travail et les garanties&lt;br /&gt;
	fondamentales attachées à l’action collective _________________ 131&lt;br /&gt;
	Rudi DELARUE&lt;br /&gt;
	L’Union européenne contre l’ordre public social ?_____________ 141&lt;br /&gt;
	Corinne GOBIN&lt;br /&gt;
	Atelier 3 : Quelle responsabilité pour la concertation&lt;br /&gt;
	sociale ? _____________________________________________ 151&lt;br /&gt;
	Lotte DAMHUIS, Luc DENAYER, Evelyne LÉONARD, Pierre REMAN&lt;br /&gt;
	Atelier 4 : Discrimination à l’embauche : points de vue croisés&lt;br /&gt;
	du droit et de la psychologie ____________________________ 161&lt;br /&gt;
	Donatienne DESMETTE&lt;br /&gt;
	L’évolution contemporaine du droit de la non-discrimination ___ 163&lt;br /&gt;
	Julie RINGELHEIM&lt;br /&gt;
	Discrimination à l’embauche : peut-on rendre les préjugés&lt;br /&gt;
	inopérants ?_____________________________________________ 171&lt;br /&gt;
	Stéphanie DELROISSE, Ginette HERMAN et Vincent YZERBYT&lt;br /&gt;
	Liste des contributeurs ____________________________________ 177&lt;/p&gt;</Text>
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		<Text language="fre">Créée à l'initiative du Centre interdisciplinaire de recherche Travail, État et Société (CIRTES-UCL), cette collection publie des études portant sur les rapports sociaux inégalitaires et les politiques publiques qui permettent d'y faire face.</Text>
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		<Text language="eng">Created at the initiative of the Center for Interdisciplinary Research on Labor, State and Society (CIRTES-UCL), this collection publishes studies on social inequality and related public policies.</Text>
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		<Text language="fre">&lt;p&gt;Créée à l'initiative du Centre interdisciplinaire de recherche Travail, État et Société (CIRTES-UCL), cette collection publie des études portant sur les rapports sociaux inégalitaires et les politiques publiques qui permettent d'y faire face. L'analyse des politiques publiques est vue au sens large, conjuguant les apports de disciplines telles que la socio-économie, la psychologie sociale, l'analyse socio-politique, la sociologie, le droit. Les publications sont centrées sur des contributions théoriques articulées aux données empiriques et intègrent, dans leurs questionnements, des enjeux de société.&lt;/p&gt; &lt;p&gt;Le CIRTES fait partie de deux instituts de l'UCL : l'Institut d'analyse du changement dans l'histoire et les sociétés contemporaines (IACCHOS) et l'Institut de recherche en sciences psychologiques (IPSY).&lt;/p&gt;</Text>
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