The insertion in June 1997 of a Title on employment in the Treaty on European Union has accelerated the drafting of European policy in this field over the last few years. This European dynamic has had widespread impact on the themes and mechanisms that characterise national systems of industrial relations.
On the one hand, employment is increasingly governed by rules negotiated between the social partners and, depending on the circumstances, the State. This phenomenon of joint labour market regulation is confirmed by a marked desire on the part of employers' associations and trade unions to integrate employment-related issues into their actions and negotiations. On the other hand, the incorporation of employment-related themes by employers’ associations and trade unions, usually in concertation with government policies, is related with greater coordination of bargaining and concertation mechanisms established at European level and within each Member State.
Today, the various national realities appear to be directed to various degrees by these two general tendencies. These phenomena active in the field of employment bargaining must therefore be analysed on three counts: the first focuses on the development of the coordination mechanisms that structure these negotiations, and more specifically raises the issue of co-responsibility for the labour market; the second deals with the strict content of employment bargaining, and examines the question of negotiated flexibility of working conditions and employment; the third addresses the autonomy of collective bargaining in Europe. This analysis informs our research, which is in turn intimately linked to recent changes taking place in national systems of industrial relations.
7 Éditorial. Conjuguer résistances et vieillissements
Blanche Leider et Thibauld Moulaert
[PARTIE I] VIVRE ET VIEILLIR : ENTRE EXPÉRIENCES ET ESPACES DE RÉSISTANCE
13 Vieillir avec la maladie d'Alzheimer et contre elle. Fuites, résistances, appropriations
Arnaud Campéon, Blanche Le Bihan & Isabelle Mallon
27 « C’est un têtu, vous savez ! » De la résistance des parents âgés dans les configurations
filiales de soutien
Blanche Leider
41 Les résistances au travail en perspective. Mécaniciens et caissières en seconde
partie de carrière
Morgane Kuehni
55 La ménopause comme espace de tension entre production du genre et résistances
des femmes. Le cas français
Cécile Charlap
69 Marketing senior et résistances des jeunes retraités au vieillissement
Hélène Eraly
83 Le bénévolat de compétence comme forme de résistance pour les seniors.
Étude de cas de l’association ECTI – professionnels bénévoles seniors
Soukey Ndoye
95 Les classifications du vieillissement : quelle résonnance dans les représentations
des femmes âgées ?
Isabelle Marchand, Anne Quéniart & Michèle Charpentier
[PARTIE II] DOSSIER : « REGARDS CROISÉS SUR L’HABITAT ET LE VIEILLISSEMENT »
113 Résister par l’habitat. Le cas de l’association AYMG.
Cécile Rosenfelder
123 La résistance des aînés institutionnalisés. Quelles stratégies pour le maintien
de soi ?
Mylène Salles & Yves Couturier
[PARTIE III] ENTRETIEN AVEC UN CHERCHEUR RÉSISTANT
131 Des rails au courant alternatif. La vieillesse dialectisée par un ingénieur dévié…
Entretien avec Bernard Ennuyer
Thibauld Moulaert & Marielle Poussou-Plesse
143 Les auteurs
Lectures