Modes d'action, pouvoir, inégalites des systèmes symboliques et culturels dans la vie sociale et politique ordinaire

Sommaire

Dédicace 9

Préface 11

Notice liminaire 15

Introduction 17

1. Les dimensions du culturel et du symbolique : explicitation 19
1.1. Dimension anthropologique et globale 19
1.2. Dimension de différenciation des cultures et question de la hiérarchie des légitimités entre cultures 23
1.3. Dimension de transmission-socialisation et dimension « passive » et/ou «proactive et active» des cultures 25
1.4. Dimension des rapports culturels et symboliques en lien avec les rapports sociaux 31

2. Les divers modes d'action ou fonctions de la culture et des sys- tèmes symboliques 37
2.1. Mode d’action : création et production culturelle et intellectuelle 40
2.2. Mode d’action : intégration intellectuelle, cognitive pour baliser la pensée 42
2.3. Mode d’action : intégration morale et normative en lien avec intégration cognitive 48
2.3.1. Essaidedéfinitiondesdeuxtypesd’intégrationetdeleursliaisons 48
2.3.1.1. A propos du débat antivaccin 50 2.3.1.2. A propos du non-consentement statutaire des enfants de moins de 15 ans 51
2.3.1.3. A propos de la maltraitance banale et cachée dans certains établissements
pour personnes âgées de ORPEA. 52
2.3.2. Discordance, conflit ou harmonie entre intégration logique et intégration morale 54
2.3.3. Intégration logique, intégration morale et légitimation 56
2.3.4. Exemple du processus des relations de transformation entre intégration
cognitive, intégration morale, délégitimation et légitimation différente 57
2.4. Mode d’action : orientation des émotions et de leur ressenti par la sémantique symbolique leur donnant sens 60
2.4.1. Le processus de cadrage symbolique des émotions 60
2.4.2. Le poids des stéréotypes dans le guidage sémantique des émotions 64
2.4.3. La symbolique des émotions ressenties pendant les épreuves de la vie et la violence symbolique 67
2.5. Mode d’action de différenciation culturelle et symbolique : association, recon- naissance réciproque, division sélective, dissociation entre individus et groupes 73
2.5.1. Le versant association de la différenciation et ses conditions sociales d’existence et de maintien 75
2.5.1.1. Elémentarisation de divers types du mode d’action de l’association dans la différenciation positive 75
2.5.2. Le versant dissociation de la différenciation et ses conditions sociales d’existence et de maintien. 79
2.5.2.1. Esquisse de l’ensemble du processus de dissociation de la différenciation 79
2.5.2.2. Elémentarisation de plusieurs types du mode d’action dissociation négative 80
2.6. Mode d’action : production des identités individuelles et collectives :
leurs crédits et discrédits symboliques. 83
2.6.1. Construction de l’identité, des identités, de l’identité d’acteur et conditions de possibilité 83
2.6.2. Lesréputations:créditsetdiscréditssymboliques,imagespositivesetnégativesde soi, images de marque à la hausse ou à la baisse symbolique 87
2.7. Mode d’action de la culture et du symbolique dans la fabrication des conflits divisibles ou indivisibles et des compromis 88
2.7.1. Construction et gestion symbolique et culturelle des conflits divisibles ou indivi- sibles de type 1 et de type 2 89
2.7.1.1. Eléments de l’armature symbolique et culturelle et de l’armature sociale et politique ainsi que armature sociale et militaire des conflits divisibles ou indivisibles de type 1 et de type 2.) 93
2.7.1.1.1. Structure (A ; B ; C) des éléments de l’armature et de l’outillage symbolique, culturel des conflits divisibles versus non-divisibles de type 1 et de type 2
94 militaire des conflits divisibles ou indivisibles de type 1 et de type 2 106
2.7.1.1.2. Structure (A ;B ;C) des Eléments de l’armature sociale et aussi policière et
2.7.1.2. En conclusion de cette analyse de l’armature symbolique et sociale générale des conflits divisibles versus indivisibles. 109
2.7.2. Fabrication des compromis : son outillage symbolique, culturel et social 111
2.7.2.1. L’outillage des rapports symboliques et culturels du compromis 113
2.7.2.2. Explicitons de façon succincte l’histoire de deux compromis complexes et par étapes successives dans l’histoire 117
2.7.2.3. L’armature des rapports sociaux du compromis 121
2.7.2.4. L’apport de Thuderoz à l’analyse des compromis 122

3. Les inégalités culturelles et symboliques : préalable, niveaux d’ana- lyse et spécificités 125
3.1. Préalables au tableau de synthèse des spécificités et des niveaux d’analyse des inégalités 126
3.2. Niveaux d’analyse des inégalités culturelles 131
3.2.1. Les inégalités objectives de moyens culturels selon l’analyste 131
3.2.2. Leslégitimitésinstitutionnellesetlejugementsocialetmoraldelasociété
sur les inégalités : hiérarchie des légitimités 132
3.2.3. La perception subjective culturelle des inégalités par les individus 134 3.2.4. Responsabilité de la production et de la répartition des inégalités culturelles 136
3.3. Spécificités des inégalités culturelles 137 3.3.1. La privation de conscience de l’inégalité 137
3.3.2. Construction multidirectionnelle de la prise de conscience et leurs conséquences éventuelles 139
3.3.2.1. Première orientation 141 3.3.2.2. Seconde orientation 143
3.3.3. Les inégalités culturelles : processus individuel et collectif 145
3.3.4. Des inégalités transversales et médiatrices 147

4. Les liaisons de réciprocité et d’interdépendance entre culture, sym- bolique et économique, social, politique 149
4.1. Conflit entre diverses rationalités économiques et leur application dans
divers domaines d’activité, choix des investissements et des sources de financement 150
4.2. Moyens culturels, niveau de pauvreté, espérance de vie 152
4.3. Homogamie des couples selon le diplôme certifié 153
4.4. Action contre les inégalités, moyens culturels, action sociale, moyens poli- tiques et économiques 154
4.5. Conflit de valeurs, soutiens sociaux, moyens symboliques 155
5. Mode d’action et incorporation du culturel et symbolique dans la transformation des modes de production des inégalités 163
5.1. Mode de production des inégalités selon des hiérarchies régulées 164
5.2. Mode de production des inégalités selon une sélection culturelle et
sociale drastique et individualisante privilégiant les « mobiles » et les
groupes de projet 165

6. Mode d’action et position du symbolique et du culturel dans les régimes d’action: incorporation, institutionnalisation et médiateur spécifique 171
6.1. Régimes d’action et structuration des mondes symboliques et sociaux 171
6.2. Tectonique et sismique des sociétés, partition symphonique et/ou dodécapho- nique et les trois niveaux du sociétal 172
6.3. Utilité des analogies « tectonique et sismique » et « partition d’une symphonie avec chœur » pour expliquer la position du symbolique et du culturel 174
6.4. Structuration de la théorie des « TROIS MONDES » synthétisant le mode d’analyse des interdépendances entre les trois mondes du sociétal et les champs d’action 176
6.4.1. Mode de lecture du texte sur la structuration de la théorie des Trois Mondes du sociétal 176
6.4.2. Structuration de la théorie des TROIS MONDES en interdépendance interactive dans la fabrication continue de la société par re/production ET transformation 179
6.4.2.1. Schéma simplifié de cette structuration des sociétés 179
6.4.2.2. Description et interdépendances entre les Trois Mondes et les 4 grands
champs d’action de chacun des Mondes. 179

Bibliographie 187