Docteur en psychologie, chercheur à l'Université catholique de Louvain (CIRTES-CERISIS) jusqu'en 2008 ; expert méthodologique au Pôle Compétences du FOREM (FOREM Formation) depuis 2009.
Nous examinons iciles attitudes de maintien dans l'emploi des travailleurs âgés et leur capacité à être performants au travail sur la base d'approches individuelles et organisationnelles du vieillissement au travail ainsi que d’une approche psychosociale
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Mathieu Gaillard