Vieillissement au travail : des approches traditionnelles à l'analyse psychosociale


Première édition

Nous examinons iciles attitudes de maintien dans l'emploi des travailleurs âgés et leur capacité à être performants au travail sur la base d'approches individuelles et organisationnelles du vieillissement au travail ainsi que d’une approche psychosociale Lire la suite

Afin de faire face aux difficultés financières que risque de poser le vieillissement de la population, un enjeu majeur des nouvelles orientations politiques, notamment en Belgique, est la prolongation de la vie active effective (OCDE, 2005, 2006). Cepe


Afin de faire face aux difficultés financières que risque de poser le vieillissement de la population, un enjeu majeur des nouvelles orientations politiques, notamment en Belgique, est la prolongation de la vie active effective (OCDE, 2005, 2006). Cependant, le faible taux d'emploi actuel au-delà de 50 ans soulève des questions quant à la motivation et aux capacités des travailleurs à prolonger la durée de leur vie professionnelle.

Dans ce cahier, nous examinons les attitudes de maintien dans l'emploi des travailleurs dits âgés et leur capacité à être performants au travail sur la base d’approches individuelles et organisationnelles du vieillissement au travail ainsi que d’une approche psychosociale. Plus précisément, nous analysons la manière dont les conduites des individus, étiquetés comme « travailleurs âgés » dans le monde du travail, peuvent être influencées par la manière dont ils se perçoivent eux-mêmes et sont perçus dans leur environnement de travail, sur base de croyances relatives au vieillissement professionnel.


Livre broché - 8,90 €
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Spécifications


Éditeur
Presses universitaires de Louvain
Partie du titre
Numéro 3
Auteur
Mathieu Gaillard,
Avec
Donatienne Desmette,
Collection
Cahiers du CIRTES
Langue
français
Catégorie (éditeur)
Sciences économiques et sociales > Sciences de la population et du développement > Démographie
Catégorie (éditeur)
Sciences économiques et sociales > Sciences économiques > Economie du travail
Catégorie (éditeur)
Sciences économiques et sociales > Sciences politiques et sociales > Sociologie
Catégorie (éditeur)
Gestion > Gestion sociale et des ressources humaines
BISAC Subject Heading
BUS038000 BUSINESS & ECONOMICS / Labor
Code publique Onix
06 Professional and scholarly
CLIL (Version 2013-2019 )
3082 Changement social
Description public visé
Spécialistes en sciences du travail, démographes, sociologues, gérontologues
Date de première publication du titre
01 juillet 2010
Subject Scheme Identifier Code
Classification thématique Thema: Prévisions sociales, études sur le futur
Type d'ouvrage
Numéro de revue
Avec
Bibliographie
Langue originale
anglais

Livre broché


Details de produit
1 Couverture pelliculée
Date de publication
01 juillet 2010
ISBN-13
978-2-87463-218-1
Ampleur
Nombre de pages de contenu principal : 56
Dépôt Légal
D/2010/9964/17
Code interne
82793
Format
16 x 24 x 0,4 cm
Poids
109 grammes
Prix
8,90 €
ONIX XML
Version 2.1, Version 3

PDF


Details de produit
1 PDF
Date de publication
01 juillet 2010
ISBN-13
978-2-87463-592-2
Ampleur
Nombre de pages de contenu principal : 56
Dépôt Légal
D/2010/9964/17
Code interne
82793PDF
Prix
6,00 €
ONIX XML
Version 2.1, Version 3

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Sommaire


Résumé/ Abstract ___________________ 1
Introduction _________________ 3
I. Les déterminants de la décision de prépension volontaire ____ 7
Les caractéristiques personnelles _________________ 8
L'environnement privé ou familial___________________ 10
Les variables organisationnelles______________________ 11
II. Âge et performance au travail ___________ 13
Le vieillissement cognitif _________ 13
La relation entre l'âge et la performance au travail _______ 15
III. La conception du « travailleur âgé » dans les recherches
sur la décision de prépension et la performance au travail ____ 19
Les stéréotypes du vieillissement au travail _____ 21
Études empiriques ______ 22
Études dérivées de la théorie de l'identité sociale __ 23
Études dérivées de la théorie de la menace du stéréotype ___ 28
Conclusions _________________ 33
Implications scientifiques et sociales ___ 33
Limites et perspectives _____________________ 36
Bibliographie______________ 39