Travail, inégalités et responsabilité
Actes du colloque organisé à l'occasion de la fondation du CIRTES-UCL (Centre Interdisciplinaire de Recherche Travail, État et Société) et en hommage à Georges Liénard
Première édition
Ce cahier présente les travaux du colloque du CIRTES en 2008. Il croise différents regards disciplinaires, articulant la psychologie, le droit, l'économie et la sociologie pour analyser la manière dont se développent les inégalités aujourd'hui. Lire la suite
Le monde du travail reste profondément marqué par des inégalités sociales, économiques et culturelles. Depuis une trentaine d'années la situation a même tendance à se détériorer, surtout dans les pays et régions marqués par la persistance d’un chômage
Le monde du travail reste profondément marqué par des inégalités sociales, économiques et culturelles. Depuis une trentaine d'années la situation a même tendance à se détériorer, surtout dans les pays et régions marqués par la persistance d’un chômage de masse et par la précarisation des statuts et des conditions de travail. Dans ce contexte, la légitimité et l’efficacité des acteurs et des institutions sont mises en débat. De nouvelles conceptions de l’individu, du marché et de l’État social voient le jour, de nouvelles pratiques sociales sont mises en place et les recours aux politiques comparées se multiplient. Ce cahier présente les travaux qui se sont tenus lors du colloque organisé par le CIRTES en novembre 2008. Il s’attache à croiser différents regards disciplinaires, articulant la psychologie, le droit, l’économie et la sociologie pour analyser la manière dont se développent les inégalités d’aujourd’hui et s’exercent les responsabilités des acteurs, qu’ils soient individuels ou collectifs, au regard de ces inégalités.
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Spécifications
- Éditeur
- Presses universitaires de Louvain
- Partie du titre
-
Numéro 2
- Coordination éditoriale de
- Ginette Herman, Évelyne Léonard, Pierre Reman,
- Collection
- Cahiers du CIRTES
- Langue
- français
- Catégorie (éditeur)
- Sciences économiques et sociales > Sciences économiques > Economie du travail
- Catégorie (éditeur)
- Sciences économiques et sociales > Sciences politiques et sociales > Sociologie
- BISAC Subject Heading
- BUS038000 BUSINESS & ECONOMICS / Labor
- Code publique Onix
- 06 Professionnel et académique
- CLIL (Version 2013-2019 )
- 3082 Changement social
- Description public visé
- Sciences du travail
- Date de première publication du titre
- 15 avril 2010
- Subject Scheme Identifier Code
- Classification thématique Thema: Prévisions sociales, études sur le futur
- Langue originale
- anglais
Livre broché
- Date de publication
- 15 avril 2010
- ISBN-13
- 978-2-87463-207-5
- Ampleur
- Nombre de pages de contenu principal : 186
- Dépôt Légal
- D/2010/9964/6 Louvain-la-Neuve, Belgique
- Code interne
- 82494
- Format
- 16 x 24 x 1,1 cm
- Poids
- 309 grammes
- Prix
- 17,00 €
- ONIX XML
- Version 2.1, Version 3
- Date de publication
- 15 avril 2010
- ISBN-13
- 978-2-87463-587-8
- Ampleur
- Nombre de pages de contenu principal : 186
- Dépôt Légal
- D/2010/9964/6 Louvain-la-Neuve, Belgique
- Code interne
- 82494PDF
- Prix
- 9,00 €
- ONIX XML
- Version 2.1, Version 3
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Sommaire
Introduction ___________________________________________ 1
Ginette HERMAN
Pouvoir et réseau social : une matrice théorique _____________ 5
Luc VAN CAMPENHOUDT
Which Active Welfare State ? Asset-Based and
Capability-Based Approaches of Social Citizenship__________ 43
Jérôme GAUTIÉ
Entre travail, responsabilité scientifique et action :
quelles articulations ?___________________________________ 67
Georges LIÉNARD
Atelier 1 : Le dispositif des titres-services à l'aune de la qualité
de l'emploi et du service presté __________________________ 105
Florence DEGAVRE
La finalité sociale des entreprises fait-elle la différence
du point de vue de la qualité de l'emploi et du service ? ________ 107
Stéphane NASSAUT, Marthe NYSSENS
Titres-services : jungle juridique ou île paradisiaque ?_________ 113
Valérie FLOHIMONT
Atelier 2 : L’action collective est-elle soluble dans les libertés
du marché intérieur ? _________________________________ 123
Pierre-Paul VAN GEHUCHTEN
L’organisation internationale du travail et les garanties
fondamentales attachées à l’action collective _________________ 131
Rudi DELARUE
L’Union européenne contre l’ordre public social ?_____________ 141
Corinne GOBIN
Atelier 3 : Quelle responsabilité pour la concertation
sociale ? _____________________________________________ 151
Lotte DAMHUIS, Luc DENAYER, Evelyne LÉONARD, Pierre REMAN
Atelier 4 : Discrimination à l’embauche : points de vue croisés
du droit et de la psychologie ____________________________ 161
Donatienne DESMETTE
L’évolution contemporaine du droit de la non-discrimination ___ 163
Julie RINGELHEIM
Discrimination à l’embauche : peut-on rendre les préjugés
inopérants ?_____________________________________________ 171
Stéphanie DELROISSE, Ginette HERMAN et Vincent YZERBYT
Liste des contributeurs ____________________________________ 177